Esperienza Concreta
Coinvolgimento dell’individuo e del team in esperienze nuove e sfidanti

Riflessione/Debriefing
Il debriefing successivo a tutte le attività fa emergere e tematizzare ciò che di nuovo il gruppo ha sperimentato e scoperto: dal rispetto di sé alla relazione con l'altro, dal piccolo gruppo all'intera organizzazione.
Il metodo è fondato sulla capacità del gruppo di realizzare una forma di autoapprendimento, che procede in un delicato ed attentamente studiato alternarsi di azione e riflessione: ruolo fondamentale del trainer è farsi facilitatore di questo processo, saperlo modificare ed indirizzare, saper inserire i giusti stimoli perché l'apprendimento possa procedere.

Trasferimento
Al termine del percorso esperienziale, la fase di trasferimento chiude il cerchio: permette di incanalare l'apprendimento per renderlo fruibile nel contesto lavorativo/aziendale.
E' questa la fase di riflessione più approfondita, in cui si analizza e si valuta in gruppo l'efficacia delle strategie e dei comportamenti adottati, al fine di scoprire consapevolmente come possano essere trasferiti nella vita di tutti i giorni.