Il Management Check-up è uno strumento di sviluppo che si basa sul confronto tra capo e collaboratori. Prevede i collaboratori possano esprimere le proprie osservazioni sui responsabili che, a loro volta, valutano il proprio operato.

Parlare di leadership e collaborazione e fornire reciproci feedback è importante per una proficua comunicazione tra responsabile e collaboratore.

Il Manager e il suo team compilano un questionario sulle capacità manageriali del capo. Si evidenziano le aree di miglioramento e gli scostamenti tra l’autovalutazione del capo e il giudizio del team.

Il workshop conclusivo, moderato da un consulente TEC, spinge manager e team a elaborare costruttivamente i risultati e impostare azioni di miglioramento.