Riparte Human Resources Lab, l’Action Learning delle Risorse Umane, giunto ormai alla sua quinta edizione, format consolidato e arricchito dalle esperienze degli anni precedenti.
Peculiarità del master, un piano di sviluppo individuale dedicato ad ogni partecipante con l’obiettivo di aumentare la consapevolezza delle proprie risorse e delle proprie potenzialità.

HR Lab è il percorso di alta formazione rivolto a tutti gli HR Specialist che vogliono implementare una visione a 360° sulle metodologie di gestione e sviluppo delle risorse umane.

Human Resources Lab ha una metodologia innovativa rispetto ai normali percorsi di alta formazione. Grazie infatti alla metodologia didattica di action learning ed alla Faculty di professionisti aziendali del settore HR, i partecipanti avranno modo di sperimentare concretamente le tematiche d'aula, prima di analizzarle dal punto di vista teorico. Per ogni modulo i partecipanti potranno inoltre anticipare ai docenti dei quesiti concreti e dei casi aziendali, certi di avere le risposte durante le giornate d’aula.

Un percorso da non perdere per tutti gli HR Specialist che vogliono veramente interpretare il loro ruolo come Business Partner!

Il percorso si articola in sei moduli formativi, per un totale di 15 giornate d’aula, erogate in modalità executive (giovedì/sabato):

Modulo I: Organizzazione(2 giornate)

Modulo II: Diritto del lavoro e relazioni sindacali (3 giornate)

Modulo III: Amministrazione e budget del personale (3 giornate)

Modulo IV: Selezione e sviluppo (3 giornate)

Modulo V: Total Reward (2 giornate)

Modulo VI: HR Marketing (2 giornate)

È prevista una giornata di prove individuali e di gruppo e un successivo colloquio con un esperto con l’obiettivo di realizzare un piano di sviluppo individuale.
Il piano di sviluppo personale ha l’obiettivo di aumentare la consapevolezza delle proprie risorse, delle proprie potenzialità, dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento.