Il convegno

Esperti ed Imprenditori di successo a confronto: Family Business Day.

Un’analisi economica dei tre elementi che caratterizzano il family business: la FAMIGLIA, l'AZIENDA di famiglia, il PATRIMONIO dell'imprenditore.

Un’occasione unica dove imprenditori e manager potranno raccogliere idee concrete da applicare nella gestione di imprese familiari: riorganizzazioni societarie e finanziarie, strategia fiscale, passaggio generazionale, analisi dei rapporti familiari.

TEC, la scuola di formazione del Gruppo Bosch in Italia, mette a confronto i maggiori esperti di Family Business con alcuni imprenditori che hanno fatto conoscere il "made in Italy" nel mondo: Binda Group, Calzaturificio Fratelli Rossetti, Missoni e Valtur.

Il Family Business Day la aspetta il 23 novembre a Milano, presso la sede della Robert Bosch Spa, in via M.A. Colonna 35.

Per informazioni dettagliate può scaricare la brochure a lato o contattare:

TEC Bosch Training Esperienze Competenze
Via C.I. Petitti, 15
20149 Milano
Tel. 02 3696 2528 / 023696 2669 – Fax 02 3696 2397
tec@it.bosch.com

Il family business

Territorio ancora poco esplorato, quello del family business è un argomento a cui mondo imprenditoriale, accademico e politico stanno dedicando sempre maggior attenzione a riprova dell’importanza che le imprese di famiglia rivestono nell’economia del Paese. In Italia sono oltre 5 milioni le aziende familiari, note e meno note, di piccolissime dimensioni e di dimensioni internazionali che hanno fatto conoscere il “made in Italy” nel mondo.

La conoscenza imprenditoriale dell’azienda familiare, ossia il sapere come gestire e far prosperare la propria impresa di famiglia, è la chiave del successo e della ricchezza imprenditoriale, patrimoniale, familiare.
Per gestire un family business, specie se già avviato, occorre confrontarsi con i vincoli posti dagli investimenti e dai processi gestionali esistenti. Occorre confrontarsi altresì con la pianificazione fiscale, i rapporti tra coniugi e figli, i conflitti familiari, per una trasmissione e tutela del patrimonio senza sorprese e senza costi esagerati.

Il Family Business Day ha come obiettivo un'analisi economica approfondita dei tre elementi che caratterizzano ogni azienda familiare: famiglia, azienda e patrimonio. Verranno passati in rassegna tutti i problemi afferenti business e sentimenti. In particolar modo, verrà approfondito l'impatto della nuova normativa sui patti di famiglia e sulle regole familiari, anche in ordine ad alcune scelte di strategia fiscale.
Verranno illustrati casi pratici ed operativi di ristrutturazione societaria: scorporo degli immobili industriali, scissioni, fusioni, holding di famiglia, trasformazioni, conferimenti.
Nella circolazione di quote e azioni tra familiari ovvero di beni familiari non si può prescindere dall'intervento del mondo bancario, sia italiano che estero, sinergico al mondo professionale. Verranno dunque trattati degli esempi di pianificazione fiscale e finanziaria internazionale per le PMI.
Multinazionali e PMI a carattere familiare hanno qualche problema nella comprensione reciproca. Nel corso della giornata si forniranno indicazioni operative per una comunicazione più efficace e per una migliore comprensione delle reciproche attese.
Avere oggi una propensione alla cultura d’impresa e alla formazione è indispensabile per poter gestire nel prossimo futuro situazioni di riorganizzazione societaria e strategie patrimoniali in ambito successorio.

Aziende anche valide, ma sbilanciate sul versante famiglia per conflittualità o assenza di regole, oppure sbilanciate sul versante patrimonio per prelievi e “fringe benefits” hanno prospettive incerte. Tante sono ancora in quella "terra di mezzo" che è l'incertezza: non affondano, ma non decollano. Solo con il raggiungimento dell'equilibrio tra famiglia, azienda e patrimonio potrà essere garantito un futuro al modello del capitalismo familiare.

I relatori

Walter Zocchi
Autore del primo corso universitario di “Family Business” e del primo corso universitario di “Fusioni e Acquisizioni delle Aziende Familiari”. È docente presso l’Università Luiss Guido Carli di Roma, l’Università di Urbino, il MIP-Politecnico di Milano, l’Università Cattolica (Formazione Permanente), l’Università di Pisa (Master in Governance e Strategia Aziendale). È co-responsabile dell’area di ricerca sulla continuità generazionale del network accademico ITFERA (Italian Family Enterprise Research Academy). È docente di riorganizzazioni societarie presso la Scuola Superiore dell’Economia e delle Finanze di Roma. È Presidente del Centro Studi sull’impresa di famiglia “Di padre in figlio”, dottore commercialista, consulente, sindaco e amministratore indipendente in Cda di aziende familiari.

Sara Lelli
Docente universitaria, direttore del Centro Studi sull’impresa di famiglia “Di padre in figlio”, coordina la convegnistica, la formazione, le pubblicazioni e i progetti di ricerca dello stesso sulle aziende familiari.

Pasquale Marseglia
Dottore commercialista in Milano, partner di Family Business Office e del Centro Studi sull’impresa di famiglia “Di padre in figlio”, specialista in ristrutturazioni societarie e familiari nazionali, regole di famiglia, patti di famiglia e holding familiari.

Luca Luoni
Senior partner di PTA-Professional Team Advisors (Chiasso-Milano), partner del Centro Studi sull’impresa di famiglia “Di padre in figlio”, specialista in pianificazione fiscale internazionale, fiduciarie, holding di famiglia, trust e rapporti bancari esteri.

Gli sponsor

TEC

TEC è la nuova realtà del mondo Bosch nata per studiare risposte concrete ed innovative alle esigenze di consulenza, formazione manageriale e tecnologica.

In un contesto economico in continua evoluzione, TEC nasce con l'obiettivo di mettere a disposizione delle Aziende clienti tutta la professionalità Bosch, coniugando futuro e storia, tecnologia e tradizione, idee innovative e senso pratico.

TEC sviluppa percorsi formativi ad hoc che, partendo da un’analisi dei fabbisogni personalizzata, vengono proposti da un team di docenti qualificati, con innovative metodologie di apprendimento “learning by doing”.

TEC: il nome nuovo della formazione, con il marchio Bosch.