Dopo il successo della prima edizione, riparte Human Resources Lab, l’Action Learning delle Risorse Umane, il percorso di alta formazione rivolto a tutti gli HR Specialist che vogliono implementare una visione a 360° sulle metodologie di gestione e sviluppo delle risorse umane!
Human Resources Lab avrà una metodologia innovativa rispetto ai normali percorsi di alta formazione. Grazie infatti alla metodologia didattica di action learning ed alla Faculty di professionisti aziendali del settore HR, i partecipanti avranno modo di sperimentare concretamente le tematiche d'aula, prima di analizzarle dal punto di vista teorico.
Per ogni modulo i partecipanti potranno inoltre anticipare ai docenti dei quesiti concreti e dei casi aziendali, certi di avere le risposte durante le giornate d’aula.
Un percorso da non perdere per tutti gli HR Specialist che vogliono veramente interpretare il loro ruolo come Business Partner!

Il percorso si articola in sei moduli formativi, erogati in modalità executive (giovedì/sabato) da maggio a novembre 2009:
Modulo I: Organizzazione (2 giornate)
Action Learning: L’allineamento tra competenze delle risorse e strategia aziendale
Modulo II: Diritto del lavoro e relazioni sindacali (3 giornate)
Action Learning: La simulazione di una causa in aula
Modulo III: Amministrazione e budget del personale (2 giornate)
Action Learning: Un business game complesso per risolvere le problematiche amministrative del personale di un’azienda reale
Modulo IV: Le competenze e lo sviluppo (3 giornate)
Action Learning: Un business game per affiancare i collaboratori nella crescita di carriera
Modulo V: Total remuneration (2 giornate)
Action Learning: Motivare le risorse al raggiungimento degli obiettivi aziendali
Modulo VI: HR Marketing (3 giornate)
Action Learning: l’HR come business partner strumenti di comunicazione e marketing